荆州机场建设管理有限公司2025年公开招聘公告 更新时间：2025-11-03 09:00:03
为满足荆州沙市机场发展运营需要，荆州机场建设管理有限公司（以下简称机场公司）面向社会和校园进行公开招聘，现公告如下：
一、公司简介
荆州机场建设管理有限公司，是由湖北机场集团有限公司和荆州市人民政府共同组建的国有合资企业，负责管理运营荆州沙市机场。目前，机场通航国内城市23个，航线网络辐射华北、华东、中南、西南、西北等地区。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）本次招聘面向2026年普通高校应届毕业生及往届毕业生。
（二）招聘岗位及条件
1.招聘岗位及人数
财务部助理会计师 2名
2.招聘条件
基本条件：
（1）大学本科（含）以上学历；
（2）年龄25周岁（含）以下（2000年11月及以后出生）；
（3）会计学、金融学、财务管理等相关专业；
（4）身体健康，能够胜任岗位工作；
（5）能熟练使用电脑及常用财务办公软件；
（6）持有初级会计证书；
（7）大学英语CET-4成绩425分及以上，或具有同等英语水平；
放宽条件：
（8）具备以下条件之一者，年龄可放宽至30周岁（含）以下（1995年11月后出生）：持有中级及以上会计证书；具有3年及以上财务工作经验者；具有硕士研究生及以上学历者。
（三）本次公开招聘条件中所列学历：大学本科（含）以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》；“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历。
（四）本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2025年11月1日。即：25周岁（含）以下是指2000年11月及以后出生；30周岁（含）以下是指1995年11月及以后出生。工作经历、持证有效期等计算截止时间为2025年11月1日。
（五）招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。
三、招聘程序
本次招聘具体程序及要求如下：
（一）公布招聘信息
在机场公司官网、微信公众号、机场公司公告栏、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网等公众招聘平台公布公开招聘信息。
（二）报名及资格初审
1.报名方式
应聘人员在规定报名时间内，将报名材料交到招聘工作领导小组办公室，或发送至jzjczhaopin@qq.com，联系人：赵先生，联系方式：0716-8999010（工作时间周一至周五，08:30-12:00,14:00-17:00）。
若在规定时间内未提交报名材料或提交的报名材料不全，均视为自动放弃报名资格。
2.报名材料要求
（1）应聘者需填写《荆州机场建设管理有限公司公开招聘报名表》（附件1），并粘贴1寸彩色登记照。
（2）有效身份证件复印件1份。
（3）提供本次应聘所用学历证书及证明资料复印件（如应聘者应聘学历为硕士及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料）。具体是：
以国（境）内高校毕业学历应聘的，须提供毕业证书复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份（登录中国高等教育学生信息网自行下载）。
以国（境）外高校毕业学历应聘的，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。
2026届毕业生应聘的，须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份（登录中国高等教育学生信息网自行下载）。
（4）应聘岗位需要的英语水平考试证书（成绩单）复印件1份。
（5）每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。
3.报名时间
本次招聘报名时间自2025年11月3日08:30开始报名，至2025年11月9日17:00报名截止。
4.资格初审
根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审，根据通知要求参加笔试及相关测试。
（三）理论测试
对通过资格审查的人员进行理论测试。
（四）面试
组织对通过理论测试的人员进行面试。
（五）体检、背景调查
按综合成绩排名情况，组织相关人员进行体检和背景调查。
（六）公示
对通过体检、背景调查的人员情况进行公示。
（七）确定录用人选
根据前期招聘情况，研究确定录用人选。
（八）报到上岗
已毕业的录用人员凭学历、学位证书原件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)到机场公司报到，办理入职手续。
四、聘期及待遇
（一）新入职员工与机场公司签订五年期劳动合同，薪酬福利待遇按照机场公司有关规定执行。
(二）此次通过招聘进入机场公司的新员工，劳动合同试用期为期半年，试用期满，经考核合格后予以正式录用。
（三）新聘员工若为2026届毕业生，先在机场公司实习，毕业后再签订劳动合同。
五、其他事宜
（一）对进入面试且达到一定面试分数线，但未进入体检、背景调查、入职等范围的人员，作为机场公司招聘补录备用人员，备用资格 1 年内有效。
（二）应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。
（三）应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格并解除劳动合同。
（四）招聘结束后，将办理新员工入职手续。对于无法按时办理入职手续者，机场公司可不与其签订劳动合同。
（五）机场公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对本次招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与机场公司无关。
（六）机场公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用机场公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，机场公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，机场公司保留追究法律责任的权利。
（七）机场公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由机场公司研究决定。
（八）招聘事宜咨询电话：0716-8999010
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00
（九）机场公司纪检工作部负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0716-8999003
